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PART1  1.創辦人工作經驗? 創辦人若非為自己賣命，就是任職過一流企業，事實上從資源豐富的大型企業培養而成的人才很適合創立資源有限的新創公司，具備這類經驗的創辦人比較有可能創辦價值十億美元的企業，與其說創業家曾在一流企業工作過，不如說 這些知名公司更容易吸引最有野心、最具創業家精神的人才。 例外還是有的 妮可.瑪斯德，邁阿密大學畢業->必勝客當儲備幹部->財務規劃師->COMPETE.COM擔任業務主管->與E-LOAN林堅創辦CREDIT KARMA，以71億美元售出 關於專業知識 在獨角獸企業中，不到50%創始執行長與低於30%創始某某長與自己新創公司有直接的相關工作經驗， 看起來某種軟實力比擁有一門產業的技術能力更重要 ， 好比有能力招募並管理一群高才能員工、 建立及維持跨產業的策略夥伴關係、 強大銷售能力 看待問題的正確態度 科學領域比較需要專業知識與相關工作經驗， 有75%有直接相關的產業經驗； 在企業科技業是40%，在消費品產業僅30%

哪來這麼多移民、調到外地工作 判別投資客的房子: 1.看謄本轉移 2.問哪裡有郵局、公車多久來一班、在哪裡倒垃圾 3.集油盒有沒有積油  1.電壓、打開總電源看 2.地板  3.天花板

 P173  工業革命的 致富快車道 ，就是對抗時間和內在價值 P173金字塔的故事 想變得更強壯，以便搬運更重的石頭=花錢回學校進修，然後在就業市場上賺得更多錢 P180 破解致富密碼 販賣商品/不要買電視購物的商品 販賣鏟子/不要找金礦 開課/不要修課 出借金錢/不要向別人借貸 成為雇主/不要成為雇員 成為債權人/不要成為抵押債務人 以生產者之姿重新面對世界 富人的真實致富之道                                       慢車道 財富=淨利+資產價值                 VS                            財富=內在價值+複利           淨利= 售出件數X單位利潤                                           每小時薪資X工作時數 OR 年薪                     資產價值=淨利X產業乘數                                                  證券市場投資 以網站為例 轉換率X造訪人數=淨利 可控制而無限的變因，不必要求加薪，做以下的事情 1.增加轉換率 2.增加流量    3.提高單位利潤  (漲價) 4.增加新服務 VS 電影院前面賣熱狗的 沒有可改變的變因 產業乘數 只要擁有持續獲利的資產，受優勢市場條件控制的產業乘數，就能決定該產業的估價 其他人購買該資產時，會根據資產的淨利X估算的倍數 如有一家年淨利十萬美元的製造公司，則所屬產業平均倍數為6，那資產價值即60萬美元 產業乘數會隨景氣起伏 P212 理財慢車道利用複利的起始點是五美元 / 理財快車道利用複利的起始點是五百萬美元 P221 創造作為 淨利=售出件數X單位利潤            規模            強度